面试官5盏灯关掉了4盏,还有多少盏灯女子机智回答被录取

  • 日期:08-26
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工作场所面试是一个永恒的话题,随着社会知识结构的变化,人力资源部门不再关注面试官的单方面能力,而是要求面试官充分发挥潜力,并在面试中通过各种方式考虑。面试官的专业能力,逻辑思维能力和个性属性用于确定面试官是否符合公司的工作要求。

小飞是一名刚毕业的大学生。面试不熟悉。最近,他在互联网上投资了许多公司的老板秘书,最后得到了一家中型企业的回复。所以他积极准备了很多专业知识。但在采访时,一位女面试官问我一个非常精彩的面试问题!

“5盏灯,4熄灭,有多少盏灯?”

第一位面试官听了这个面试问题,并没有多想。他回答说:“这个问题的答案不是很简单吗?5-4=1,当然,还有一个亮点。”采访者听了之后我没有多解释。我想让她回去等待通知

听完问题陈述后,第二位面试官觉得面试官侮辱了他的智商。他有点愤怒地说:“你这个问题有点过分了。这种小学问题可以正确回答。如果你的公司没有诚意。我想招聘,那我就会离开。”转身离开后,奇怪的是面试官没有做出任何保留

第三位采访者是肖飞。在听完问题之后,她充满信心地思考和回答:“这个问题有两个答案,因为定义是未知的。一个答案是仍有一盏灯,另一个答案。还有5盏灯,因为灯光打开或关闭,只要没有转移,它仍然在那里。你怎么说?“

听完采访后,面试官立即决定报名参加小飞!然后评论说:“这个女孩认为问题非常全面,作为一名合格的秘书,控制细节非常重要。小飞符合帖子的要求。”