国际劳工组织戴晓初:人才培养应坚持可持续发展

  • 日期:09-15
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新浪财经讯8月31日消息,中国企业家协会,中国企业家协会今天在济南举办了2019年中国企业500强企业高峰论坛。北京国际劳工组织办公室副主任戴晓初出席并讲话。

戴晓初强调,中国企业在走向世界的过程中不断发展,也为实现联合国2030年沿线国家经济社会发展可持续发展目标提供了重要推动力。然而,有许多公司在外出过程中遇到挫折甚至失败的情况。无论是合规管理还是风险控制,跨文化交流,挫折背后的所有原因都与人为因素直接相关。许多研究还表明,公司走向全球所面临的巨大挑战之一是人力资源问题。

他说,今年是国际劳工组织成立100周年。其核心工作是制定国际劳工标准。国际劳工组织非常重视“一带一路”倡议的巨大潜力,以促进企业劳动力和实现联合国2030年可持续发展目标。角色。

戴晓初还指出,“一带一路”是开拓海外市场,服务全球客户,申请全球服务平台,走出人力资源战略应该更上一层楼,国际视野和思考。反映国际标准和国际规则,反映东道国的法律。

最后,戴晓初强调,目前我们外出的企业普遍缺乏具有国际视野和应用能力的人才。他表示迫切希望从可持续发展的角度制定培训和使用人才的制度。只有不断完善公司内部培养,建立可持续的国际人才管理机制和人才队伍,建立负责任,可持续的经营理念,才能在不断变化的国际环境中稳步前进。

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(编辑:何义华HN110)

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