iTutorGroup协办中国TESOL大会师资建设成最大亮点

  • 日期:07-31
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报,杭州市政府,上海外国语大学,中国教育协会外语教学委员会和世界英语教师协会联合主办。在线教育独角兽企业iTutorGroup共同组织,为大多数英国教育工作者建立权威。一个专业的学术平台,加强中国与其他国家在英语教育领域的交流与合作。

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在会上,iTutorGroup全球教学资源副总裁林洪德应邀在开幕式上发表主题演讲。他说,在过去二十年中,iTutorGroup通过建立世界上最早的共享教育模式,为数以万计的TESOL认证教师提供就业机会,释放了稀缺外籍英语教师的资源。与此同时,平台引进的高素质教师人数也被计算在内。数以百万计的学习者受益,他们拓宽了视野,甚至通过在线英语学习改变了他们的生活。

林红军强调,教育中最稀缺的资源是学生的时间。在线教育平台应严格控制教师素质,避免反复试验的成本。他介绍说,iTutorGroup将教师队伍建设作为集团的核心工作,并从外籍教师的招聘,选拔和管理等方面努力,创建一支高素质的师资队伍,成为集团的核心竞争力之一。

据了解,iTutorGroup的外籍教师招聘仅对具有教学经验并持有国际公认的英语教学资格(如TESOL/TEFL)的外国人开放。在获得全球教学和研究专家的资格和访谈后,候选人还需要接受在线互动教学方法和技能培训。总体接受率仅控制在5%,以确保所有学生都能获得最高质量的在线英语。教学服务。

在选择外籍教师时,iTutorGroup自主开发DCGS动态课程生成系统,帮助学生根据兴趣,背景和能力等特殊兴趣定制课程,并准确匹配教师,教材和同学。每个班级最适合他。同时,系统将根据学生的自我评估,教师评价等相关参数,动态调整学生学习的课程,实现“一人一,千人”的个性化教学安排。成千上万的面孔“实现更好的教学效果。

此外,iTutorGroup还建立了一个流程透明的CMT教师管理系统,该系统由员工,客户反馈和每周跟踪多个链接控制。外籍教师通过对学生的评价建立自己的可信度,奖金与分数直接相关。如果外籍教师的分数低于平均水平,系统将自动暂停外籍教师的课程安排,必须接受再培训才能继续“上班”。通过实施严格的奖惩机制和最后的淘汰制度,平台确保稳定,优质的教学质量,良性竞争。

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“我们希望通过建立严格的教师标准,为行业提供有用的参考。”林鸿毅说,只有关注行业教师队伍建设,才能提高教育的整体素质,使中国学习者能够继续提供优质的英语教学服务。

这不是iTutorGroup第一次谈到在线教育的教师建设问题。去年7月,iTutorGroup创始人,董事长兼首席执行官杨正达在“2018TESOL中国大会”上表示,许多在线英语教育机构已经降低了对教师素质的要求,以便迅速抢占市场,使用没有TESOL认证的外国人。人们提供影响消费者体验和行业发展的教学服务。 “我们坚信教育应该以质量为导向,教师是教育的关键因素。绝对不会说英语的人会教英语,就像不会说中文的人也能教中文一样。”

作为在线教育的先驱,iTutorGroup一直与TESOL密切合作。除了聘请TESOL认证教师外,iTutorGroup还参加了TESOL在世界各地的学术活动,共同提高英语英语教学水平。值得一提的是,iTutorGroup以其优秀的在线英语教学表现连续两年共同组织了TESOL中国会议,成为中国在线教育的标杆。

TESOL成立于1966年,是世界上规模最大,最具影响力的英语教师协会组织。 TESOL相关证书被认为是世界英语教学专业资格的权威证明。 2019年特斯索尔中国会议邀请国内外英语教学专家,学者和优秀教师通过主题演讲,专题研讨会,研讨会,演讲和论文发表分享和分享英语教学研究和实践成果。邀请了来自海外小学,中小学的3000多名英语教师,教学和研究人员以及教育工作者,以及一些海外专家和英语教师参加。